팀스파르타, ‘AI 활용 역량 진단’ 시스템 출시
4대 핵심 역량 프레임워크로 기업 수준 진단
구글 검색 선호 매체로 추가
AI교육 및 IT 서비스 스타트업 팀스파르타가 임직원 AI 역량 진단부터 교육까지 연계 제공하는 ‘생성형 AI 활용 역량 진단 시스템’을 출시했다고 11일 밝혔다.
생성형 AI 도입 이후에도 임직원 간 활용 역량이 달라 어려움이 지속되는 가운데, 기업의 AI 활용 수준을 객관적으로 진단하고 조직의 AI 전환 전략 수립과 실행을 지원한다는 구상이다.
팀스파르타에 따르면, 2026년 상반기에만 6개의 고객사에서 약 6500명의 임직원이 AI 역량 진단을 참여했거나 참여를 앞두고 있다. 조직 단위의 AI 활용 수준을 체계적으로 진단하고 교육까지 연계하는 솔루션에 대한 기업 수요가 빠르게 확대되고 있다는 설명이다.
팀스파르타의 AI 활용 역량 진단 시스템은 ▲프롬프트 엔지니어링 ▲데이터 리터 러시 및 분석 ▲AI 윤리 및 리스크 관리 ▲워크플로우 자동화 설계 등 4대 핵심 역량을 기준으로 설계됐다. 자가 진단 문항과 프롬프트 기반 시나리오 과제로 임직원의 AI 이해도와 실무 적용 능력을 종합적으로 평가하며, 진단 결과는 개인별 리포트와 조직 단위 대시보드로 제공돼 조직 내 AI 역량 분포와 잠재적 리스크 구간을 한눈에 파악할 수 있다.
팀스파르타는 진단 결과 제공에 그치지 않고, 기업의 업무 환경과 직무 특성을 반영한 맞춤형 교육까지 연계한다. 이론 중심의 일회성 교육이 아닌, 산업·직급별 핵심 업무 프로세스에 최적화된 AI 자동화 및 분석 실습을 중심으로 구성해, 임직원의 현업 활용 역량 강화를 목표로 한다.
임직원 AI 역량을 단계적으로 고도화하기 위한 레벨별 교육 과정도 운영 중이다. 기초 단계에서는 생성형 AI 활용의 기본 개념과 도구 이해를 다지고, 중급 단계에서는 현업 업무에 AI를 적용해 업무 효율화를 도모하는 실습 중심 교육을 제공한다. 고급 단계에서는 노코드·바이브 코드 기반 AI 에이전트 개발 프로젝트를 통해 상담 자동화, 데이터 분석, 품질 관리 등 실제 업무 시나리오를 직접 구현하도록 설계했다.
팀스파르타의 교육 품질 관리 역시 체계적으로 이뤄진다. 팀스파르타는 강의 만족도 기반 평가를 통해 교육 효과를 지속적으로 점검하며, 엄격한 강사 선발부터 콘텐츠 기획·개발·운영까지 전 과정을 직접 관리하고 있다. 교육 이후에는 평가 시스템으로 성과를 분석하고, 기업별 AX 로드맵에 맞춘 후속 교육으로 확장해 인재 육성 방향 설정과 AX 전환 전략 수립까지 지원한다.
이범규 팀스파르타 대표는 “이번 시스템은 기업 현장에서 축적된 교육 운영 경험과 실무 사례를 토대로 설계된 솔루션”이라며, “AI 역량 진단에 그치지 않고 기업별 교육과 실행 전략까지 연결해, 기업이 AX 전환을 체계적으로 추진할 수 있도록 지원해 나가겠다”고 말했다.
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