나인하이어, 채용 실무 콘텐츠 확대… AI 활용 가이드북 발행
공식 블로그서 무료 공개
구글 검색 선호 매체로 추가
채용 관리 솔루션(ATS) 나인하이어가 생성형 AI 활용 가이드북을 발행하는 등 채용 담당자를 위한 실무 콘텐츠 운영을 강화하고 있다고 15일 밝혔다.
나인하이어는 공식 블로그를 통해 채용 실무 콘텐츠를 발행하고 있다. 채용 시장의 흐름을 다루는 아티클, 실무 적용 방법을 정리한 솔루션, 주제별로 묶은 채용 가이드북, 인적자원(HR) 용어사전, 고객사 인터뷰 등으로 구성된다. 채용 담당자가 업무 중 마주하는 과제를 기준으로 분류해, 필요한 주제에 따라 콘텐츠를 확인할 수 있도록 구성했다.
이 가운데 ‘채용 가이드북’은 채용 업무 전반의 실제 매뉴얼과 실무 적용 방법을 소개하는 시리즈다. 2022년을 시작으로 현재까지 18종을 선보이며 ▲채용공고 작성법 ▲지원자 안내 메일·문자 템플릿 ▲채용 홈페이지 구축 ▲인재 풀 관리(TRM) ▲입사율 제고 ▲채용 비용 관리 ▲채용 데이터 리포트 등 다양한 주제를 다루고 있다. 제조·반도체 등 특정 산업의 채용 환경을 별도로 정리한 자료도 포함된다.
최근 발행한 ‘채용 담당자를 위한 AI 활용 가이드북’은 생성형 AI를 채용에 도입하고 싶어도 어떤 업무에 어떻게 적용할지 막막한 실무자를 위해 기획됐다. 공고 작성부터 서류 검토, 면접 질문·평가 설계, 데이터 분석까지 채용 단계별로 구성하고, 빈칸만 채우면 바로 쓸 수 있는 프롬프트 32개를 담았다. 특정 도구에 국한되지 않아 어떤 AI 서비스에서든 쓸 수 있으며, AI 도입 시 점검할 리스크 체크리스트도 함께 실었다.
이처럼 블로그 콘텐츠는 실제 작성 예시를 제시하는 방식으로 누구나 쉽게 실무에 적용 가능하다. 개념 설명에 그치지 않고 공고 문구, 안내 메일, 질문지, 평가 기준을 완성된 형태로 보여줘 각 기업이 자사 채용에 맞게 응용할 수 있도록 했다. 채용 인력과 체계를 충분히 갖추기 어려운 중소기업과 스타트업에서 활용도가 높다.
나인하이어 관계자는 “채용 담당자는 공고 작성부터 지원자 및 비용 관리, 입사 후 온보딩까지 넓은 범위의 업무를 맡지만 참고할 기준을 찾기는 쉽지 않다”며 “실무에서 바로 확인하고 적용할 수 있는 자료를 꾸준히 발행해 기업의 채용 운영을 지원하겠다”고 말했다.
콘텐츠는 나인하이어 블로그에서 무료로 확인할 수 있다. 나인하이어는 채용 시즌과 실무 과제에 맞춰 콘텐츠를 계속 발행할 계획이다.
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