“아웃바운드 채용이 뜬다” 잡코리아 AX 채용 리포트
의사결정 및 후보자 경험에 집중해야
구글 검색 선호 매체로 추가
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(운영 법인 웍스피어)가 기업 인사 담당자를 위한 ‘AX 채용 리포트’를 발행했다고 23일 밝혔다.
이번 리포트는 채용 현장의 AI 활용 현황과 인식, 2026년 채용 환경 변화에 따른 전략 방향을 담은 자료로, 기업 설문과 채용 데이터 분석을 기반으로 제작됐다.
리포트에 따르면, 올해 채용 환경 트렌드는 ‘상시 채용 확대’와 ‘예산 제약 지속’ 두 가지다. 채용 기간은 길어졌지만 자원은 제한되면서, 기업들이 효율적인 방식으로 인재 확보에 나서고 있다는 설명이다.
이와 함께 기업이 구직자에게 먼저 입사를 제안하는 ‘아웃바운드 채용’도 확산 중이다. 잡코리아 자체 데이터에 따르면, 최근 3년간 아웃바운드 채용은 44% 증가했다. 반복적인 업무는 AI에 맡기고, 채용 담당자는 의사 결정과 후보자 경험에 집중하고 있다는 분석이다.
또 지난해 채용 성과에 대해 62%의 기업이 “목표를 달성하지 못했다”고 답한 것으로 나타났다. 채용 담당자들은 AI를 통해 업무시간 단축(64.9%), 반복 업무 자동화(44.8%), 생산성 향상(39.0%)을 기대했다.
한편 ‘AX 채용 리포트’는 잡코리아 플랫폼 내 공지사항과 공식 B2B 블로그인 ‘웍스피어 HR 블로그’를 통해 확인할 수 있다.
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- 에디터장준영 (zzangit@ditoday.com)
