클럽메드, 워크데이 HCM 도입… 인사 프로세스 통합
채용·근태·복리후생 하나의 AI 플랫폼으로
구글 검색 선호 매체로 추가
워크데이가 22일 글로벌 리조트 브랜드 클럽메드의 인사(HR) 디지털 전환을 지원하기 위해 ‘워크데이 HCM’을 공급했다고 밝혔다.
클럽메드는 1950년 설립된 올-인클루시브 리조트 브랜드로, 40개국에서 약 70개 리조트를 운영한다. 계절 근로자를 포함해 약 3만 명 규모의 글로벌 임직원을 두고 있다.
워크데이에 따르면 클럽메드는 이번 도입으로 채용, 근태, 인재관리 프로세스를 하나의 플랫폼으로 통합한다. 워크데이 채용(Workday Recruiting)으로 계절 근로자와 정규직 채용을 한 플랫폼에서 진행하고, 워크데이 시간 관리(Workday Time Tracking)로 현장 근무자의 근태 관리를 지원한다. 워크데이 복리후생(Workday Benefit)은 급여와 복리후생을 포함한 총 보상 정보를 임직원이 파악할 수 있도록 돕는다.
줄리앙 드니(Julien Denis) 클럽메드 인사 디지털 전환 담당 부사장은 “클럽메드는 고객에게 최고의 경험을 제공하는 것을 가장 중요한 가치로 삼고 있다”며 “워크데이를 통해 업무 부담을 줄이고 모든 인사 관련 경험의 가치를 높이겠다”고 말했다.
제스 오라일리(Jess O’Reilly) 워크데이 아세안 제너럴 매니저는 “워크데이와 클럽메드의 공동 목표는 개개인을 고려한 사람 중심의 서비스 모델이 지닌 고유한 강점을 유지하면서도, AI 전환을 통해 이를 디지털화하는 것”이라고 전했다.
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- 에디터장준영 (zzangit@ditoday.com)
