잡코리아와 알바몬 합치니… 지난해 입사지원 9500만 건 돌파
상반기기 통합 채용 솔루션 ‘하이어링 센터’ 출시 예정
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아와 아르바이트 플랫폼 알바몬(이상 운영 법인 웍스피어)의 2025년 연간 통합 입사 지원 건수가 1억 건에 육박한 것으로 나타났다.
23일 웍스피어에 따르면, 2025년 한 해 동안 잡코리아·알바몬 입사 지원 수는 도합 9500만 건을 넘겼다. 이는 대한민국 생산 가능 인구(15~64세·3497만 명·1월 기준) 1명당 연간 2.7회씩 정규직 혹은 알바 공고에 지원한 셈으로, 전년 대비 38.9% 증가한 수치다.
아울러 지난해 연간 누적 공고 조회 수는 23억 회를 돌파했고, 잡코리아·알바몬에서 발생한 이직 제안 건수는 도합 1200만 건 이상 기록했다. 같은 기간 신규 회원 역시 증가했다. 지난해 356만 명이 새롭게 가입하며, 정규직과 비정규직을 아우르는 토털 HR 플랫폼으로서 영향력을 더욱 확대했다는 평가다.
이는 자체 개발 생성형 AI를 중심으로 한 구인구직 매칭 서비스 고도화와 UI·UX 개편에 다른 결과로 풀이된다. 잡코리아는 ‘AI 추천 2.0’ 도입으로 구직자들이 이전보다 적은 공고만 살피고도 더 많이 지원할 수 있도록 했다. 구인기업 측면에선 조회수 기반으로 과금하고 성과를 실시간 추적할 수 있는 공고 상품 ‘스마트픽’을 도입해 중소기업 중심으로 큰 호응을 이끌어냈다.
알바몬의 경우 ▲추천하기 ▲바로출근·채용 기능 론칭을 통해 고용 시장의 신뢰도 형성을 이끌었으며, ▲커뮤니티 리뉴얼 ▲AI 프롬프트 기반 ‘알바무물봇’ 도입을 통해 이용자 체류시간과 사업주 편의성을 높였다. 아울러 생활밀착형 금융 앱 토스와 제휴를 맺고 공고 노출 채널을 확대하는 등 업계 내 영향력을 꾸준히 강화했다.
창립 30주년을 맞아 HR 그룹 체계로 재편한 잡코리아는 올해 상반기 내 기업용 비즈센터 ‘하이어링 센터(Hiring Center)’를 출시할 예정이다. 잡코리아와 알바몬에 등록된 모든 공고와 지원자 현황을 하나의 대시보드에서 통합 관리할 수 있는 공간으로, 각 서비스에 산재하던 데이터를 한 데 모아 공고 등록부터 지원자 정보, 채용 진행 상황 등을 한눈에 파악할 수 있도록 돕는다.
윤현준 웍스피어 대표이사는 “9,500만 건이 넘는 지원 데이터는 단순 트래픽이 아니라 한국 노동시장의 흐름을 보여주는 살아있는 지표”라며 “웍스피어는 AI 에이전트 중심 플랫폼 전환을 통해 ‘제안받는 채용’ 시대로의 진화를 가속하고, 기업과 구직자 모두에게 보다 정교한 연결 경험을 제공할 계획”이라고 말했다.
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