코나아이, 채용연계형 인턴십 연다
미래 서비스 리드할 신입 인재 발굴 및 경쟁력 강화 목적
1998년 설립, 지역 커뮤니티 플랫폼으로 자리매김한 코나아이가 ‘채용연계형 인턴십’을 통해 신입사원을 공개 채용한다.
코나아이는 올해, 채용 연계형 인턴십을 통해 4개월간 인턴십 기간을 거친 후 지원자의 조직 적합도와 직무적합성을 검증, 신입사원 공채 14기로 채용한다고 24일 밝혔다.
모집분야는 ▲영업 ▲콘텐츠 디자인 ▲서비스운영 ▲서비스기획 ▲UX디자인 ▲Back-end개발 ▲Front-end개발 ▲Embedded개발 ▲QA ▲준법 ▲HR 등 총 11개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다.
지원서 접수는 6월 4일까지 코나아이 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.
채용 절차는 서류전형 – AI 역량 검사(인성검사) – 1차 실무 면접 – 인턴십진행 – 인턴십평가/2차면접을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 발표한다.
우수한 인재 선발을 위해 2010년부터 14년간 신입사원 공개채용을 진행해 온 코나아이는 연간 최소 305만 원 이상의 복지포인트 지급, 매월 1회 하프데이(조기 퇴근), 생일 반차 및 생일지원금, 반기별 인센티브 지급, 40만 원 상당 종합 건강검진 지원 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.
조정일 코나아이 대표는 “핀테크 1세대 결제 플랫폼 시장의 선두 기업으로 지속 발전하고 있는 코나아이와 함께 하고 싶은 이들의 많은 관심과 지원 바란다”라고 말했다.
한편, 코나아이는 1998년 설립 후 스마트 IC칩, 보안 기술을 기반으로 세계 90여 국에 IC칩과 USIM을 수출, 디지털 정보식별 분야 세계 4위의 글로벌 입지를 다졌다.
채용 관련 자세한 내용은 채용 홈페이지를 참조할 수 있으며, 이달 31일 카카오톡 오픈채팅 상담회 ‘2023 코나아이 인턴’을 통해 문의 가능하다.
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- 에디터김 관식 (seoulpol@wirelink.co.kr)
