마드라스체크, ‘일자리 으뜸기업’ 선정
다양한 복지 제도로 좋은 평가 받아
협업툴 플로우를 개발하는 마드라스체크가 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸 기업’에 선정됐다고 5일 밝혔다.
일자리 으뜸기업은 고용노동부가 2018년부터 매년 일자리 창출 및 일자리 질을 선도적으로 개선한 기업 100개를 선정하여 격려하는 제도다. 마드라스체크는 ▲일자리 창출 ▲정규직 전환 ▲일과 삶의 균형 실천 ▲노사상생 및 동반성장 분야에서 높은 점수를 받았다고 설명했다. 특히 2022년 12월 기준 전체 임직원 중 만 35세 이하의 청년 고용인원이 77%, 정규직 비율이 100%로 청년 일자리 창출 및 고용안정 부분에서 높은 성과를 인정 받았다.
마드라스체크는 특히 일하기 좋은 조직문화 만들기에서 좋은 평가를 받았다. 마드라스체크는 ▲자율출퇴근제 ▲1시간 30분으로 점심시간 확대 운영 ▲워케이션(Worcation)제도 ▲안식휴가제 ▲장기근속포상금 ▲호캉스 지원 등을 통해 직원이 일의 피로를 풀고 에너지를 충전할 수 있는 다양한 ‘워라벨’ 복지 제도를 마련했다.
자기계발을 추구하는 직원을 위한 프로그램도 다채롭게 운영된다. ▲복리후생비 ▲도서구매비 ▲직무 역량 강화 교육제도 ▲사내 교육 ▲동호회비 등을 업계 최고 수준으로 제공한다. 또한 월 1회 CEO와 전 직원이 함께하는 올핸즈 미팅(All Hands Meeting)을 통해 회사 공통의 목표를 이해하고 소통한다. 이외에도 ▲점심식사비 ▲사내 카페테리아 ▲건강검진비 ▲회사 내 다양한 휴게 공간 ▲헬스장 무료 이용 등을 제공하여 건강 관리와 함께 만족도 높은 위한 업무 공간에서 일할 수 있도록 힘쓰고 있다.
또한 상대적으로 젊은 청년 직원의 비율이 많은 만큼 주거안정을 지원하기 위해 ▲주택자금 대출이자지원제도, ▲월세 지원제도 등을 지원하고 있다.
이학준 마드라스체크 대표는 “기업의 업무문화 혁신을 돕는 협업툴을 개발하는 회사로서 이번 수상은 매우 의미가 크고 임직원 또한 자부심을 느끼는 계기가 되었다”며 “ 직원의 일과 삶의 균형이 회사의 본원적 경쟁력을 키우는 것이기 때문에 앞으로도 임·직원의 성장과 만족을 최우선의 가치로 여기며 세계 최고 수준의 서비스 개발과 보상으로 모두가 함께 혁신하고 성취를 나눌 수 있도록 최선을 다할 것이다.”고 말했다.
