경력직 개발자, ‘주4일’과 ‘연봉’중 어떤 선택을 했을까?
연차와 직무에 따른 근로조건 파악 후 채용 전략 세워야
경력직 개발자 과반은 주4일과 현재 연봉 수준 중에 ‘연봉’을 택한 것으로 나타났다.
커리어테크 스타트업 퍼블리는 9일, ‘커리어리’ 이용자 579명을 대상으로 한 설문조사에서 경력직 개발자는 근로시간 단축보다 현재 연봉 수준을 더 중요하게 생각했다(69%)고 밝혔다. 이는 현재 재직 중이거나 잠시 휴식기를 갖고 있는 경력 개발자를 대상으로 이뤄졌다.
또, 주 4일 근무 시 연봉 조정을 얼마나 감수할 수 있는지 묻는 문항에서는 응답자의 39%가 “현 상태 유지만 가능하며 조정은 어렵다”고 답했다. 이어 △5% 내외로 근소하게 조정 가능(34%), △10% 내외까지는 이해하고 조정 가능(20%), △근무시간 감소에 정비례해서 20% 조정까지 가능(6%) 순으로 뒤를 이었다.
그렇다면 주 4일 근무 여부가 이직에 중요한 기준이 될 수 있을까? 이 물음에 대해서도 응답자의 55%가 “이직 여부를 판가름하는 기준이 아니다”고 답했다. 하지만 응답자의 32%는 본인에게는 가장 중요한 요소라고 답해 ‘워라밸’를 찾으려는 개발자도 상당수였다.
이번 설문조사 결과에 대해 커리어리 운영사 퍼블리 박소령 대표는 “연차나 직무에 따라 주4일제 근무 가능 여부보다 연봉 등 다른 근로조건을 중요하게 생각할 수 있기 때문에, 채용하고자 하는 타깃층의 입장과 니즈가 어떤지 정확히 파악하고 채용 전략을 세우는 것이 중요하다”고 밝혔다.
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- 에디터김 관식 (seoulpol@wirelink.co.kr)
