잡코리아, 정규직 채용 플랫폼 MAU 1위
AI·데이터 기반 서비스 론칭 효과
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아가 1~3분기 국내 정규직 채용 플랫폼 가운데 가장 높은 월간 활성 이용자(MAU)를 기록했다고 24일 밝혔다.
데이터 분석 솔루션 ‘모바일인덱스’와 함께 분석한 자료에 따르면, 올해 1~3분기 잡코리아에는 총 1545만여 명이 방문했다. 이는 ▲사람인(1439만) ▲리멤버(735만) ▲인크루트(117만) ▲원티드(76만) 등 경쟁사보다 높은 수치다. 월 단위로 분석되는 지표에서 타 플랫폼에 MAU 1위 자리를 내주지 않았다.
앱 신규 설치 건수에서도 두드러진다. 잡코리아는 3분기까지 총 219만여 회의 신규 설치 건수를 기록, 정규직 채용 플랫폼의 50%가 넘는 비중을 차지했다. 개인회원 수도 전년 대비 14% 상승한 것으로 나타났다.
잡코리아는 지난해부터 이어온 채용 본질에 기반한 AI 서비스의 공격적 론칭이 주효한 것으로 분석했다. 업계 최초로 출시한 자체 생성형 AI 솔루션 ‘룹(LOOP Ai)’을 필두로 최근 ‘추천 2.0’ 서비스를 고도화하며 구직자와 기업의 일자리 연결 기능을 강화했다. 다양한 AI 서비스의 도입으로 구직자들의 입사지원 수는 작년 대비 두 배 이상 늘어나며 기록적인 성장세를 보였다.
AI·하이테크 등 떠오르는 IT 직군과 대기업·공공기관 중심의 인기 공고를 별도로 모은 큐레이션 서비스도 큰 인기를 끌었다. 자신의 관심 직무별 맞춤 공고를 찾을 수 있어 입사 지원 효율성을 크게 높였다. 이외에도 구직자 향 콘텐츠·커뮤니티 서비스를 연이어 강화하며 일자리 매칭과 커리어 인사이트 전달에도 힘썼다.
내년 30주년을 앞둔 잡코리아는 더 많은 구직자와 기업 간 일자리 연결을 목표로 자체 AI 에이전트 고도화 및 데이터 기반 신규 서비스 론칭에 더욱 주력할 예정이다. 정규직과 비정규직을 모두 아우를 수 있는 국내 대표 채용 플랫폼으로서 AI와 디지털 전환 흐름을 선도하는 종합 HR테크 파트너로 도약한다는 방침이다.
윤현준 잡코리아 대표이사는 “업계 최고 수준의 자체 AI를 기반으로 일자리 연결 고도화에 끊임없이 노력한 결과 더 많은 인재와 기업이 찾는 1위 AI 채용 플랫폼으로 성장할 수 있었다”며 “30주년을 앞두고 잡코리아가 선보이는 추천·매칭 서비스 고도화와 AI 에이전트 상용화에 더욱 힘쓰는 한편, 모든 채용 영역을 아우르는 AI 기반 HR테크 플랫폼 역할에 더욱 충실하겠다”고 말했다.
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